Num cenário cada vez mais orientado por dados, transformar informação em ação tornou-se uma exigência. Na saúde ocupacional, isso significa ter acesso rápido, confiável e bem estruturado às informações dos colaboradores. Os relatórios de RH automatizados ganham protagonismo ao reunir dados antes dispersos e viabilizar uma leitura mais ampla e precisa das condições internas das […]