Uma das atribuições mais importantes na gestão de pessoas é a administração do pacote de benefícios oferecido aos colaboradores. Isso porque existe uma tendência à diversificação e a uma maior flexibilidade nos benefícios que compõem o conjunto. Com criatividade e planejamento, é possível conciliar otimização de custos com as necessidades dos colaboradores se as soluções […]

A retenção de talentos tornou-se uma das principais preocupações para empresas no Brasil e no mundo. Nos últimos anos, mudanças significativas na sociedade e no mercado de trabalho têm tornado o desafio ainda maior, especialmente devido ao comportamento das novas gerações. Profissionais mais jovens buscam não apenas estabilidade, mas também propósito, desenvolvimento contínuo e ambientes […]