Benefícios corporativos: 7 tendências em destaque no mundo
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Uma oferta consiste de benefícios corporativos é essencial para formar equipes de alto desempenho em qualquer segmento. Quando bem estruturados, esses benefícios agregam valor real à remuneração dos colaboradores, impactando positivamente sua qualidade de vida. Além de complementarem o salário, funcionam como ferramentas estratégicas para atrair, reter e engajar talentos. Com certeza, isso impulsiona a […]

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Atração e retenção de talentos na área da saúde: 7 dicas preciosas
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Imagine uma clínica com grande demanda, mas com dificuldades constantes para manter sua equipe completa. Profissionais vêm e vão, o que sobrecarrega quem fica e compromete a qualidade do atendimento. Esse cenário é comum na área da saúde, onde a atração e retenção de talentos são desafios constantes. Não restam dúvidas de que ter uma […]

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Pacote de benefícios: como priorizar a saúde do colaborador
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Você trocaria um salário menor por um pacote de benefícios mais atrativo? Não é raro encontrar profissionais que fazem essa mudança. Esse comportamento expressa que vantagens como plano de saúde, auxílio-educação e bem-estar são tão valorizadas quanto a remuneração. Para as empresas, um pacote de benefícios bem estruturado não é apenas um diferencial, mas uma […]

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Gestão de consultórios e clínicas: modernize a admissão de colaboradores
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Um dos principais desafios na gestão de consultórios e clínicas é atrair e contratar os melhores profissionais do mercado. O processo de admissão precisa ser criterioso e ágil ao mesmo tempo para garantir bons resultados. No entanto, conciliar essas demandas nem sempre é fácil. Muitas clínicas e consultórios costumam fazer a triagem de currículos de […]

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Gestão de clínicas: integração tecnológica otimiza resultados
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O uso inteligente da tecnologia é bem-vindo em diversos segmentos, inclusive na gestão de clínicas. Tudo começa com a integração de sistemas, isto é, a adoção de um plano inteligente para organizar dados, agilizar processos e garantir maior segurança. Esse alinhamento tecnológico ajuda a potencializar os resultados e oferece uma visão mais clara e estratégica […]

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Benefícios nas empresas: a importância da padronização regional
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Quando se trata de benefícios nas empresas, sobretudo naquelas que têm unidades espalhadas em várias regiões do Brasil, a área de Recursos Humanos costuma enfrentar um grande desafio: padronizar os benefícios dos colaboradores para contemplar as diferenças regionais. Mas já existem inúmeros casos em que essa dificuldade foi vencida pelas corporações de maneira eficaz. Afinal, […]

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Gestão de clínicas: como implementar a telemedicina com sucesso
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A gestão de clínicas e hospitais é marcada por desafios constantes, especialmente diante das rápidas transformações do setor. Entre as inovações mais significativas, a telemedicina se destaca por oferecer mais conveniência aos pacientes e agilidade no atendimento. Porém, para que essa solução seja implementada com sucesso, é essencial colocar em prática uma gestão bem estruturada […]

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Saúde mental nas empresas: como promover o bem-estar dos colaboradores
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Burnout, ansiedade, depressão, síndrome do pânico… Nunca se falou tanto nesses transtornos mentais, sobretudo no mundo corporativo. A saúde mental nas empresas é um tema que ganha cada vez mais destaque no Brasil e no mundo. Isso porque crescem os fatores que contribuem para o aumento dessas doenças ocupacionais, especialmente após a pandemia de Covid-19, […]

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Medicina do trabalho nas empresas: como a tecnologia pode ajudar
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A realidade da medicina do trabalho nas empresas evoluiu nos últimos anos e trouxe novos desafios para médicos e enfermeiros do trabalho. O uso eficaz de novas tecnologias é um passo decisivo para que a rotina desses profissionais seja menos sobrecarregada e eles possam se dedicar mais e melhor a seus pacientes. Com isso, o […]

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Médicos do trabalho: 7 desafios contemporâneos a serem enfrentados
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Se você é médico do trabalho talvez já tenha se deparado com o desafio da dra. Júlia, uma personagem hipotética. Ela trabalha numa empresa de médio porte e, de uns tempos para cá, notou um aumento de funcionários com sintomas de esgotamento mental. Insônia, irritabilidade e cansaço constante se tornaram queixas frequentes. Para diversos casos, […]

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