Criar ambientes de trabalho seguros, saudáveis e humanos deveria ser uma premissa básica, porém, ainda é um desafio para boa parte das empresas brasileiras. É nesse contexto que a saúde ocupacional assume um papel essencial. Essa área não apenas cumpre normas. Ela reúne práticas voltadas à prevenção de doenças e acidentes, ao bem-estar físico e […]
Carla e Marcos trabalham em uma empresa de tecnologia. Ela é programadora e, pela terceira vez, falta este mês. Motivo: crises de enxaqueca cada vez mais intensas. Ele, integrante da equipe de vendas, não perde um dia sequer, mas há várias semanas seu rendimento caiu. Com a cabeça longe, mal interage com os colegas e […]
Em qualquer tipo de organização, a saúde do colaborador é um dos ativos mais estratégicos. Quando os profissionais estão bem física e emocionalmente e percebem que a empresa se importa genuinamente com seu bem-estar, os efeitos se refletem no dia a dia: mais engajamento, maior produtividade e um ambiente de trabalho mais positivo. Em um […]
Em uma fábrica de peças automotivas, a rotina costuma ser intensa: máquinas em movimento, empilhadeiras circulam entre os setores e operadores manuseiam equipamentos de alta precisão. Tudo segue conforme o planejado, até que um acidente de trabalho interrompe a operação. Um funcionário escorrega em uma área com resquícios de óleo. Resultado: ele é afastado pelo […]
Em um mundo cada vez mais atento ao bem-estar dos colaboradores, entender as diferenças – e conexões – entre saúde ocupacional e segurança do trabalho é essencial para empresas que desejam ir além do cumprimento da lei. Mais do que medidas preventivas, são práticas que reduzem riscos, aumentam o engajamento e contribuem diretamente para a […]
A saúde ocupacional é uma área estratégica nas organizações e está voltada à prevenção de riscos e à promoção do bem-estar nos ambientes de trabalho. Sua atuação é essencial para profissionais do SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho) e gestores da área de benefícios, que lidam com decisões que […]
Num cenário cada vez mais orientado por dados, transformar informação em ação tornou-se uma exigência. Na saúde ocupacional, isso significa ter acesso rápido, confiável e bem estruturado às informações dos colaboradores. Os relatórios de RH automatizados ganham protagonismo ao reunir dados antes dispersos e viabilizar uma leitura mais ampla e precisa das condições internas das […]
Em 2024, mais de 6,5 milhões de brasileiros pediram demissão voluntariamente, segundo a FGV (Fundação Getúlio Vargas). Entre eles, 30% são jovens em busca de novos caminhos — seja para empreender ou mudar de carreira. O dado acende um alerta para as empresas: reter talentos se tornou uma missão cada vez mais desafiadora. Nesse cenário, […]
A saúde mental no ambiente de trabalho é um tema muito atual no universo da saúde ocupacional. Burnout e outros transtornos mentais apresentam índices alarmantes em relação ao número de casos no Brasil e em vários outros países. Somente em 2024, mais de 470 mil trabalhadores foram afastados por questões ligadas à saúde mental no […]
A NR-01 (Norma Regulamentadora Nº 1), editada pelo Ministério do Trabalho, define diretrizes gerais sobre segurança e saúde no trabalho no Brasil. Ela estabelece responsabilidades, obrigações e direitos dos trabalhadores e empregadores em relação à prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. Ao longo dos anos, a norma foi aperfeiçoada para garantir um ambiente de trabalho […]
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